LAPAS METRO — Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Metro, Tunggul Buono, memimpin langsung rapat bulanan yang dirangkaikan dengan penguatan tugas dan fungsi bagi seluruh jajaran pegawai. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Aula Umum Usman Pokok Ratoe, Senin (20/4/2026), dan diikuti oleh pejabat struktural serta pegawai Lapas Metro.
Rapat bulanan ini menjadi forum penting dalam mengevaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi yang telah berjalan, sekaligus merumuskan langkah-langkah strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi ke depan. Berbagai aspek dibahas secara menyeluruh, mulai dari pelaksanaan pembinaan warga binaan, pengamanan, administrasi, hingga pelayanan publik.
Dalam arahannya, Tunggul Buono menekankan pentingnya evaluasi sebagai bagian dari upaya perbaikan berkelanjutan. Ia mengingatkan bahwa setiap jajaran harus mampu mengidentifikasi kekurangan, memperbaiki kesalahan, serta meningkatkan kualitas kerja secara konsisten. Menurutnya, rapat bulanan bukan sekadar agenda rutin, tetapi menjadi momentum refleksi untuk memastikan seluruh tugas berjalan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Selain itu, Kalapas juga memberikan penguatan terkait pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing bagian. Ia menegaskan bahwa setiap pegawai harus memahami perannya dengan baik serta menjalankan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Koordinasi dan komunikasi lintas bagian juga menjadi hal yang ditekankan guna menciptakan kerja sama yang solid dalam mendukung tujuan organisasi.
Lebih lanjut, Tunggul Buono kembali mengingatkan seluruh jajaran untuk menjaga integritas dan tidak menyalahgunakan wewenang dalam bentuk apa pun. Ia menegaskan bahwa pelanggaran terhadap prosedur, termasuk yang berkaitan dengan peredaran handphone, pungutan liar, dan narkoba (halinar), tidak akan ditoleransi.
“Sekali lagi saya ingatkan, jaga nama baik organisasi, jika tidak dapat memberikan prestasi, paling tidak jangan menjadi penyumbang masalah,” katanya dilansir Kompasiana Selasa (21/04/2026).
Ia menekankan bahwa sebagai aparatur sipil negara, setiap pegawai memiliki tanggung jawab besar untuk menjaga nama baik institusi serta memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat. Oleh karena itu, seluruh jajaran diharapkan mampu bekerja secara profesional, disiplin, dan berintegritas.
Dalam suasana rapat yang interaktif, para peserta juga diberikan kesempatan untuk menyampaikan masukan serta kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas. Hal ini menunjukkan adanya keterbukaan dalam manajemen serta komitmen bersama untuk mencari solusi terbaik demi peningkatan kinerja.
Sumber berita: (Humas/Kompasiana)
